Klinikum Würzburg Mitte gGmbH

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik

• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Klimatechnik
• wiederkehrende Inspektions- und Prüfungstätigkeiten
• Übernahme des wöchentlich wechselnden Rufbereitschaftsdienstes nach erfolgreicher Einarbeitung

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
• eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• verschiedene Benefits z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der MSR-Technik von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Word und Excel
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Rufdienst

Apotheker (m/w/d) für die Krankenhausapotheke

• Mitarbeit bei der Organisation und Überwachung der Arzneimittelausgabe,
• Arzneimittelanamnese/Substitution der Hausarztmedikation auf Präparate der Arzneimittelliste
• Mithilfe bei der geplanten Etablierung eines closed-loop-Medication- Systems (ohne Unit dose)
• Arzneimittelinformation & –beratung von ÄrztInnen und Pflegepersonal aus pharmazeutischer und pharmaökonomischer Sicht
• Durchführung von Stationsbegehungen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement der Apotheke
• Teilnahme am Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Daneben umfasst das Aufgabengebiet alle weiteren Tätigkeitsfelder der Krankenhauspharmazie

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im Parkhaus Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• Approbation als Apotheker*in (gerne mit einschlägiger Berufserfahrung)
• Interesse an klinischer Pharmazie
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (Amor, CGM-Muse, Office-Anwendungen)

Blitzbewerbung andere Bereiche

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für das Aufnahmemanagement

• Empfang und Information von Patienten und Besuchern
• Annahme und Weiterleitung der eingehenden Anrufe
• administrative Patientenaufnahme außerhalb der Bürozeiten der Patientenverwaltung
• Büro- und Verwaltungsarbeiten
• Weiterleitung des Lieferantenverkehrs

• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team
• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Benefits z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Parken zum Beschäftigtenpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d), Hotelfachmann/-frau (m/w/d) oder einem ähnlichen kaufmännischen Berufszweig
• Bereitschaft zur Schichtarbeit inkl. Nachtdienst mit Wochenend- und Feiertagsdiensten
• freundliches Auftreten
• erste Berufserfahrung als Empfangskraft von Vorteil jedoch keine Voraussetzung
• gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Priorisierung beim Zusammentreffen mehrerer Aufgaben
• Flexibilität und Teamorientierung

Energie-Manager / Energiemanagementbeauftragten (m/w/d)

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung eines Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001
• Analyse und Überwachung des Energieverbrauchs des Krankenhauses sowie Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung und zur Optimierung der Energieeffizienz
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Identifizierung von Einsparpotenzialen sowie Kommunikation mit Behörden
• Erstellung von Energieberichten und Präsentationen für die Krankenhausleitung
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen zum Thema Energiemanagements
• Überwachung und Steuerung der technischen Anlagen (Heizung, Kühlung, Beleuchtung etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Energie

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
• eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• verschiedene Benefits z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement, Umwelttechnik, Ingenieurwesen, Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, idealerweise im Krankenhausumfeld oder im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse der DIN EN ISO 50001 sowie relevanter Gesetze und Verordnungen
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit energiewirtschaftlichen Kennzahlen und Software zur Energieüberwachung
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke

Initiativbewerbung

MFA (m/w/d) für den Ambulanten Palliativdienst (SAPV)

• Entlastung und Unterstützung der ärztlichen Leitung
• Terminvergabe- und koordination  
• Vorbereitung von Patienten und Beratung von Angehörigen
• Kontaktpflege mit den Kooperationspartnern (niedergelassene Ärzte, Sanitätshaus, etc.)
• allgemeine Verwaltungsaufgaben, Dokumentation, Schriftverkehr
• Durchführung von Patientenabrechnungen
• Pflege von Statistiken
• Überprüfung von Verordnungsunterlagen zur palliativmedizinischen Behandlung
• Erstellung von Widersprüchen
• allgemeine Koordinationsaufgaben innerhalb des Palliative Care Teams  

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• eine strukturierte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
• ein Entgelt nach TV-Ärzte/VKA und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Benefits z.B. Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket, Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• abgeschlossene medizinische Berufsausbildung (z.B. Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) usw.) oder vergleichbarer Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Krankenhaus- und Abrechnungserfahrung
• Freude am verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeiten  
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist und die Fähigkeit zur Kooperation mit allen Berufsgruppen
• sichere EDV-Kenntnisse

MTR (m/w/d) oder MFA (m/w/d mit Röntgenschein für die Radiologie

• Durchführung aller gängigen Untersuchungen im konventionellen Röntgen, CT, MRT, Durchleuchtung und Intensivröntgen
• Rotation an allen Arbeitsplätzen

• eine moderne technische Ausstattung
• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Benefits z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• abgeschlossene Berufsausbildung zum MTR (m/w/d) oder MFA (m/w/d) mit Röntgenschein
• fachliche und soziale Kompetenz
• Freude am verantwortungsvollen Arbeiten
• Teamgeist und Bereitschaft zur Kooperation mit allen Berufsgruppen  
• sicheres und freundliches Auftreten

Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d)

• Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen
• Moderation von Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln
• Vorbereitung und Durchführung von internen Audits
• Pflege und Weiterentwicklung des QM-Dokumentationssystems
• Beschwerde- & Befragungsmanagement
• Beratung und Unterstützung bei Fragestellungen zum QM
• Pflege und Weiterentwicklung des klinischen Risikomanagements

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Benefits z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Gesundheitswesen oder eine gleichwertige Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
• ggfs. Zusatzqualifikation Qualitätsmanagement und/oder klinisches Risikomanagement
• Gute EDV Kenntnisse (MS Office, KIS Systeme, DMS-Software)
• Freude am verantwortungsvollen, selbstständigen Arbeiten
• Fachliche und soziale Kompetenz, Problemlösungskompetenz
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Fähigkeit interprofessionell und interdisziplinär zu arbeiten

Reinigungskraft (m/w/d) für den Abenddienst

• Reinigung von Verkehrsflächen sowie Arbeits- und Sozialräume
• Reinigung und Desinfektion der Untersuchungsräume und Funktionsbereiche
• Wäsche- und Abfallentsorgung

• Nach Dienstplan. In der Zeit von 16.30Uhr – 23.00 Uhr; bzw. 14.00Uhr – 20.30Uhr

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• Reinigung mit moderner Reinigungstechnik
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Entgelt ab 14.- Euro/ Std. mit Zuschlägen
• sechs Wochen Jahresurlaub
• Sonderzahlungen
• verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• Freude am verantwortungsvollen, selbstständigen Arbeiten
• Teamgeist
• Interesse an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• gute körperliche Verfassung
• rasche Auffassungsgabe, Engagement und Einsatzbereitschaft
• freundlicher Umgangston
• ausreichend Deutschkenntnisse

Reinigungskraft (m/w/d) für den Hauswirtschaftlichen Dienst an beiden Standorten (Teilzeit)

• Reinigung und Desinfektion der Patientenzimmer inklusive der Sanitärbereiche
• Reinigung und Desinfektion von Operationssälen und Herzkatheter
• Reinigung von Verkehrsflächen sowie Arbeits- und Sozialräume
• Reinigung und Desinfektion der Untersuchungsräume und Funktionsbereiche
• Wäsche- und Abfallentsorgung

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• Reinigung mit moderner Reinigungstechnik
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Entgelt ab 14.- Euro/ Std. mit Zuschlägen
• sechs Wochen Jahresurlaub
• Sonderzahlungen
• verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• Freude am verantwortungsvollen, selbstständigen Arbeiten
• Teamgeist
• Interesse an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• gute körperliche Verfassung
• rasche Auffassungsgabe, Engagement und Einsatzbereitschaft
• freundlicher Umgangston
• ausreichend Deutschkenntnisse

Teamleitung (m/w/d) Bereich Schreiner- & Bauabteilung

• Teamleitung der Schreiner- und Bauabteilung
• Sonderanfertigung von Möbel sowie die Gestaltung und Modifizierung von Arbeitsbereichen
• Koordination von Umzügen (auch standortübergreifend) sowie die Kommunikation und Abstimmung mit anderen Gewerken
• Allgemeine Instandsetzung z.B. von Türen und Fenstern
• Verantwortung für den Zeit- und Ressourceneinsatz

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
• eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• verschiedene Benefits z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Schreinerhandwerk mit entsprechender Berufserfahrung
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Teamleitung/Führung (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke